- pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder
- individuelle Unterstützung förderlicher Bildungsprozesse
- aufmerksame Dokumentation der Entwicklung als Grundlage für pädagogische Angebote
- selbstständige Durchführung von Projekten
- Ermöglichen der aktiven Teilhabe der Kinder an der Gemeinschaft
- kollegiale und aktive Zusammenarbeit im Team
- konstruktive Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
- Unterricht in sozialpädagogischen und allgemeinbildenden Fächern
- Bestandene staatliche Prüfung zum Abschluss der zweijährigen schulischen Ausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik
- Reflexion der eigenen Person in Bezug auf eine erzieherische Tätigkeit
- Freude, sich auf ein verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Kinder und deren Eltern einzulassen
- Motivation, sich intensiv in unsere Konzepte einzuarbeiten
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, sorgfältig und selbständig zu arbeiten
- Kompetenz, sich selbständig weiterzubilden
- Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind
Vielfältige Aufgaben: Ein spannendes und vielseitiges Gestaltungsfeld in einem engagierten und motivierten Team.
Arbeitsort: Eine Tätigkeit in einem modernen Kindergarten in Oberkirch bzw. in den Ortsteilen.
Fortbildungen: Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm.
Ausbildungsevents: Regelmäßige Treffen mit allen Auszubildenden der anderen Berufsfelder.
Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie darüber hinaus ein Zuschuss zum Mittagessen.
Attraktive Vergütung: Eine Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVAöD) (1.952€) und Jahressonderzahlung
Ausbildungsextras: Lernmittelzuschuss und bei erfolgreicher Beendigung der Ausbildung wird eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 € ausbezahlt
Übernahme: Eine Übernahme nach der Ausbildung für mindestens ein Jahr kann in Aussicht gestellt werden.
Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
Vera Busam
Sachgebiet Kindertagesbetreuung
vera.busam@oberkirch.de
07802 82 243
Bei Fragen zur Bewerbung:
Vanessa Schwenk
Sachgebiet Personal & Organisation
vanessa.schwenk@oberkirch.de
07802 82 113
unter www.oberkirch.de/karriere.
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